موفقیت سازمانها به کارکنان آنان بستگی دارد ، رقابت پذیری و بقای یک سازمان بستگی دارد به داشتن نیرو های کاری مناسب در پست های مناسب و اتخاذ تصمیم درست در زمان مناسب .
. . میتوان به جرات گفت که در عصر حاضر یکی از مهمترین مسائل سازمانها نگهداشت نیروهای متخصص و کارآمد میباشد علی الخصوص که در این دوران سازمانها با تکنولوژی های بسیار
رپس (رمزینه پاسخ سریع) قابلیت ذخیره حداکثر 4,296 کاراکتر الفبایی را دارا می باشد. در این رمزینه هر نوع الفبایی از هر زبان از جمله زبان پارسی قابل رمز گذاری بوده و در
می توان گفت که گسترده ترین کاربرد رمزینه پاسخ سریع بخصوص برای عموم مردم، استفاده و بهره برداری از اطلاعات رمز شده در آن با استفاده از تلفن های همراه است. در واقع
جهت تولید هوشمند رپس (QR-Code)و با هدف استفاده دقیق کاربران از آنها، تقسیم بندی های مختلفی برای تولید انواع رپس، در بخش تولید رمزینه سایت در نظر گرفته شده است. این تقسیم
آشنایی با انواع رمزینه های پاسخ سریع (رپس) به طور کلی پنج نوع رمزینه پاسخ سریع (QR Barcode) معرفی شده است که شامل این موارد هستند: رمزینه پاسخ سریع کاربردی نمونه 1 و 2
رمزینه های پاسخ سریع ظرفیت بالایی جهت ذخیره اطلاعات دارند اما رمز گشایی و بازیابی اطلاعات موجود در آنها بستگی مستقیم به قدرت پردازش و نوع سیستم عامل تلفن همراه
یکی از دلایل عدم محبوبیت کدهای QRاین می باشد که کدهای QR به عنوان یک ابزار تبلیغاتی شناخته شده هستند. به طوری که بنا بر گزارش شرکت بازاریابی "نلی موسر" (Nellymoser)، تعداد
بنا به گزارش شرکت کام اسکور (Comscore)، فقط ۲۰ درصد آمریکایی‌ها، ۱۶ درصد کانادایی‌ها و ۱۲ درصد اسپانیایی‌ها و بریتانیایی‌ها، از قابلیت کد QR در گوشی هوشمند خود
کدهای QR کاربردهای خاص خود را دارند. آنها را میتوان راهکاری ارزان به شمار آورد که بر روی اغلب گوشی‌های هوشمندی که مجهز به دوربین هستند کار می‌کنند و همچون
Nasrin