. . باید مطلع باشیم که هر سازمانی برای پیشرفت و توسعه خود نیاز به برنامه ریزی صحیح و راهبردی دارد . نقش و تاثیر نیروی انسانی در این برنامه راهبردی از درجه اهمیت بسیار بالایی برخوردار است . و میتوان گفت به عبارتی منابع انسانی ، ثروت واقعی یک سازمان به شمار میرود ، بین سرمایه انسانی و بهره وری سازمان رابطه ای مستقیم و انکار ناپذیر موجود میباشد . در عصر حاضر و امروزه فاصله میان جوامع و سازمانها از لحاظ دانایی و توانایی و نادانی و ناتوانی است و مسئله اصلی میان سازمان ها ، نیروی انسانی دانا و توانا است ، زیرا تنها عنصر ذی شعور میباشد که به عنوان هماهنگ کننده سایر عوامل سازمانی نقش کلیدی و اصلی را ایفا میکند .
نسرين رضاجو
دیدگاهتان را بنویسید