. . مدیریت منابع انسانی ، اداره استراتژیک و پایدار با ارزش ترین و مهم ترین دارایی سازمان یعنی جایی که کارکنان در آنجا کار میکنند و به طور مجزا در کنار هم در وصول به اهدافش کمک میکند بیان میشود (آرمسترانگ) مدیریت منابع انسانی با انسانها سر و کار دارد ، سازمانها از انسان ها تشکیل میشوند و از خدمات آنها استفاده میکنند ، مهارت های آنها را توسعه میدهند . برای سطوح بالاتر عملکرد برمی انگیزانند و این اطمینان را حاصل میکنند ، وجودشان برای سازمان به عنوان مهم ترین عامل برای نیل به اهداف سازمانی ضروری است (دی سنزو) در برنامه ریزی دوران خدمت مطلوب این اطمینان به وجود می آید که سازمان افرادشایسته را برای تصدی پست های خالی در زمان مورد نیاز در اختیار خواهد داشت برای اینکه بتوان به طور موفقیت آمیز اهداف کارکنان و احتیاجات سازمان را با توجه به واقعیات سازمانی و نظام شایستگی بر هم منطبق کرد ، ابتدا باید هر دو یعنی هم اهداف کارکنان و هم نیاز های سازمان را به طور صحیح مشخص و معین نمود.
نسرين رضاجو
دیدگاهتان را بنویسید