۳. جذب نیروهای سازمانی سبز
- اعلام برنامه‌ها و رویکردهای سبز سازمان در اعلامیه‌های شغلی برای جذب نیرو؛
- بدل‌شدن به کارفرمایی حامی محیط زیست؛
- قیدکردن معیارهای محیط زیستی در جذب نیروهای جدید؛
- ابراز ارزش‌های سبز مانند پیوستن به ارگان‌های حامی محیط زیست؛
- پرسش مسائل مرتبط با محیط زیست در مصاحبه‌های شغلی.
۴. انتخاب نیروهای حامی محیط زیست
- جذب نیروهایی با آگاهی از اهداف سبز سازمانی و مسئولیت‌پذیری درباره‌ی محیط زیست؛
- جذب نیروهایی واقف بر اهداف سبز سازمانی و دارای دغدغه‌های محیط زیستی.
دکتر شهداد شعبانی
دیدگاهتان را بنویسید