انسان از اعصار قديم و مراحل اوليه، احتياج به معاملات و كسب داشته است. زيرا يك فرد به تنهايی قادر به تهيه مايحتاج خود نيست و هر كس قسمتی از آن را تهيه مي كند . از دوران
در پایان، تقسیمبندی حقوق به عمومی و خصوصی را صورت جزئی نگرانهتر و در قالب شاخههای آن نام میبریم.حقوق عمومی شامل حقوق بینالملل عمومی، حقوق اساسی، حقوق اداری،
از نظر موضوع: منظور از این بحث همان تفاوت حقوق خصوصی و حقوق عمومی از جهت دنبال کردن، به ترتیب، منافع خصوصی و منافع عمومی است که در بالا بیان شد. از نظر ابزارها و
از نظر اشخاص وابسته: اگر دولت، به عنوان حاکمیت، با شخص یا اشخاصی که فرمانبردار قدرت و سلطه آن هستند، رفتار کند، در اینجا حقوق عمومی حاکم است. اما گاهی دولت به عنوان
ضمانت اجرا: در حقوق خصوصی رسیدگی به اختلافات در دادگاهها صورت میپذیرد. اما در حقوق عمومی نکتهای جالب توجه است، آن هم «واکنش اجتماعی» است. بدین صورت که نقض قواعد
هدف: هدف حقوق عمومی تأمین مصالح عموم جامعه و هدف حقوق خصوصی تأمین منافع اشخاص است.ماهیت: قواعد حقوق عمومی، به جهت گره خوردن با مصالح جامعه و نظم عمومی،«آمره» است.
حقوق عمومی چیست؟ برای بیان تعریف حقوق عمومی، بهتر است مقایسهای بین مفهوم حقوق عمومی و حقوق خصوصی صورت پذیرد، لذا به تعریف هر دو مفهوم میپردازیم.حقوق عمومی،
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم.امروز24 فروردین ماه 1400 شمسی در خدمت شما
آینده و جایگاه مدیریت منابع انسانی در ایران - جلد ۲ یکی از مهمترین آموزههای تفکر استراتژیک، توجه به منابع انسانی شایسته، به عنوان مهمترین دارایی و ثروت
قدردانی یک فرصت است، نه فقط کاری که به صرف تیک زدن در کنار لیست وظایفتان آن را انجام میدهید. به عنوان یک رهبر شما این فرصت را دارید که روح کارکنان را تغذیه کنید و به
نکتهی جالب دیگری که از تحقیق ما به دست آمد این بود که ۷۶ درصد مردم یادداشتهای تشکرآمیز را نگه میدارند. هدیهی شخصیسازی شدهای که دربارهی آن فکر شده فارغ
وقتی توجه و پاداش به پیروزیهای کوچک را در جمع انجام دهید انگیزهی همهی افراد را در مسیر طولانیای که در پیش دارند بالا میبرید. آدم بدبینی نباشید که میگوید: