امروزه بسیاری از کسب‌وکارها بر پایه‌ی کار تیمی می‌چرخند. بنابراین کارفرمایان باید شخصی را به استخدام بپذیرند که از قابلیت‌هایی نظیر انعطاف‌پذیری، همکاری متقابل و اشتراک‌گذاری تجارب برخوردار باشد تا بتواند با سایر اعضای تیم روابط مؤثر برقرار کند؛ به‌ویژه در چنین شرایطی شخصیت متقاضی بر رزومه‌ی درخشان می‌چربد. کارمندی که باید ۹۰ درصد اوقات کاری خود را با سایر اعضای تیم بگذراند، قطعا اگر اهل تک‌رَوی باشد و نتواند با سایرین کنار بیاید، مشکل‌ساز خواهد شد. کسی که از لحاظ شخصیتی روحیه‌ی کار تیمی نداشته باشد، به‌سختی در کارهای تیمی می‌نشیند و بعید است که بتواند حضور ثمربخشی در گروه داشته باشد.
مثلا در شرکت «سی‌جِی پونی پارتس» (CJ Pony Parts) که در زمینه‌ی خرده‌فروشی قطعات خودرو فعالیت دارد، حتی متخصص‌ترین متقاضیان نیز در صورت دارا نبودن قابلیت‌های کار تیمی از شانس استخدام محروم خواهند شد. همچنین این شرکت فقط به‌دنبال کارمندانی است که واقعا عاشق ماشین و موضوعات مرتبط باشند و متقاضیانی را که صرفا با انگیزه‌های مالی اقدام به ارسال رزومه می‌کنند، از فهرست واجدین شرایط خط می‌زند.
دکتر شهداد شعبانی
دیدگاهتان را بنویسید