براساس یک گزارش در سال ۲۰۱۷، حدود ۴۴ درصد از مدیران و رؤسا بر این باورند که کارمندان آنها نسبتا عادلانه حقوق می‌گیرند. اما کارکنان چیز دیگری می‌گویند! در واقع فقط ۲۰ درصد از کارکنان گفتند که دستمزدشان عادلانه است.
براساس یک گزارش در سال ۲۰۱۷، حدود ۴۴ درصد از مدیران و رؤسا بر این باورند که کارمندان آنها نسبتا عادلانه حقوق می‌گیرند. اما کارکنان چیز دیگری می‌گویند! در واقع فقط ۲۰ درصد از کارکنان گفتند که دستمزدشان عادلانه است.
۱۰. کارفرماها توجه کافی به کارمندان ندارند
۱۲. تبعیض باعث کاهش بهرهوری کارکنان میشود
دکتر شهداد شعبانی
دیدگاهتان را بنویسید