- توصیف شغلی؛
- جذب نیروها؛
- شروع به کار؛
- اخراج نیروها؛
- آموزش نیروها؛
- امنیت و سلامت شغلی؛
- ارزیابی فردی نیروها؛
- بررسی روابط موجود در صنعت؛
- انگیزش و پاداش‌دهی به نیروها؛
- اعلام مقررات و رفع اختلافات؛
- نظارت بر فرهنگ و نگرش‌های سازمانی؛
- توسعه‌ی اخلاق محیط زیستی؛
- حمایت از تغییرات مدیریتی؛
- بهبود ارتباطات؛
- توسعه‌ی اهداف چندگانه و به‌کارگیری رویکردهای مختلف.
دکتر شهداد شعبانی
دیدگاهتان را بنویسید