شایستگی ها را میتوان در سه سطح طبقه بندی و از یک دیگر متمایز نمود . 1- سطح فردی این سطح از شایستگی شامل دانش ها مهارتها و توانمندی های افراد و کارکنان سازمان است . 2- سطح شایستگی سازمانی ایجاد شایستگی در سازمان شامل شیوه خاصی برای ترکیب توانمندی ها و منابع مختلف سازمان میباشد به عبارت دیگر شایستگی سازمان مشمول استفاده بهینه و ترکیب مناسب دانش ها و مهارتهای فردی منابع انسانی با دیگر منابع سازمان میباشد . 3- سطح سوم شایستگی راهبردی منظور از شایستگی های راهبردی بوجود آوردن و پاسداری از برتری رقابت آمیز از راه ترکیب خاصی از دانش ها با مهارتها و ساختار های راهبردی با فرایند ها است.
نسرين رضاجو
دیدگاهتان را بنویسید