برخی از جلسات منظم کاری در شرکت‌ها صرف ارائه گزارش‌های روزانه یا هفتگی می‌شود. این جلسات که ظاهرا بی‌ضررند تمرکز کارمندان را کاهش می‌دهند و وقت ارزشمند آنها را صرف گزارش نویسی می‌کنند. سعی کنید تناوب این جلسات را کاهش دهید تا کارمندان با وقت آزاد بیشتری بتوانند وظایف خود را انجام دهند.
یک مورد موفق از این نمونه شبکه اشتراک‌گذاری عکس پینترست است. بخش توسعه و برنامه‌نویسی این شرکت به‌مدت سه روز از حضور در جلسات کاری روزانه معاف شدند. این کار به افزایش بهره‌وری کارمندان آن بخش انجامید.
دکتر شهداد شعبانی
دیدگاهتان را بنویسید