حالا دو نمودار فرهنگ کنونی و ایده‌آل خود را با هم مقایسه کنید و اختلافات بین آنها را شناسایی کنید. اهداف استراتژیک سازمان خود را هم در نظر بگیرید:
- در تحلیل فرهنگ کنونی شما، بر چه نقاط قوت فرهنگی‌ای تأکید شده است؟
- چه عواملی سد راهِ استراتژی شما شده‌اند یا به اشتباه با یکدیگر همسو شده‌اند؟
- چه عواملی برای سلامتی و بهره‌وری محل کار شما مضر هستند؟
- شما چه عواملی را تشویق و بر آنها تأکید خواهید کرد؟
- چه عواملی نیاز به تغییر دارند؟
- چه باورها و رفتارهای جدیدی را باید ترویج کنید؟
برگرفته از: سایت چطور دات کام
دکتر شهداد شعبانی
دیدگاهتان را بنویسید