ازآنجاکه این افراد واکنشهای احساسی خود را بسیار شدید بروز میدهند، ممکن است به آنها سلطان احساسات نیز گفته شود. چنین افرادی ممکن است ویژگیهای مربوط به اختلال ادامه...
در حقیقت زمانهایی وجود دارد که بسیاری از ما به هنگام وقوع یک مشکل یا وضعیت نامساعد بهدنبال فردی هستیم که انگشت اتهام را بهسوی او نشانه برویم، اما سرزنشگرها ادامه...
اشخاص سخنچین علاقه دارند پشت سر دیگران حرف بزنند و دربارهی دیگران شایعهپراکنی کنند. آنها در بیشتر موارد حقیقت را وارونه جلوه میدهند یا دربارهی آن ادامه...
تحقیقی که درخصوص بهرهوری پایین و چگونگی گذراندن زمان در محیط کار انجام داده شده است، نشان میدهد که در آمریکا بیش از ۹۶ درصد کارکنان تحتتأثیر خشونت در محیط ادامه...
بهطورکلی شخصیت، مجموعهی ویژگیها و خصوصیاتی است که نوع افکار، احساسات و رفتار فرد را تعیین میکند. افرادی که دارای برخی ویژگیهای شخصیتی غیرعادی هستند و این ادامه...
همه ی ما ساعتهای بسیاری را با همکارانمان سپری میکنیم. اگر خوششانس باشیم شاید با چند تایی از آنها حسابی دوست شویم و دوست بمانیم. اختلاف سلیقه و تفاوت فرهنگی در ادامه...
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم. امروز چهاردهم اسفند ماه یک هزار و ادامه...
معرفی کوتاه کتاب : دستور العمل گام به گام برای رسیدن به اهدافتان: شما حتما اهداف مهمی دارید که می خواهید به آن ها برسید. تعیین هدف و دستیابی به آن نیاز به برنامه ادامه...
- اهداف باید با ماموریت و استراتژی سازمانی انطباق داشته باشند. - اهداف باید برای تک تک افرادی که مسوول انجام آن هستند، پذیرفته شده باشد تا برای آنها اهمیت قائل شوند. - ادامه...
بایدها: میان اهداف افراد و اهداف گستردهتر سازمان، ارتباط برقرار کنید؛ به کارکنانتان نشان دهید که شما نیز در دستیابی به اهداف آنها شریک هستید؛ از علایق شخصی ادامه...
با کارمند خود صحبت کنید که چه اتفاقی افتاده و به نظر هر یک از شما، چه اشکالی وجود داشته است. اگر مشکل در کنترل او بوده، بخواهید تا راهحلی را که در مورد آن صحبت ادامه...
استوارت دی فریدمن (Stewart D. Friedman)، استاد تمرین مدیریت در دانشکدهی وارتون و مؤلفِ کتاب «رهبری مطلق: رهبر بهتری باشید تا زندگی غنیتری داشته باشید»، معتقد است: «اگر به ادامه...
