کارمندان درحالیکه برای انضباط ارزش قائل هستند و پیامدهای رفتار اشتباه را درک میکنند، دوست دارند، بتوانند انتظارات را پیشبینی و روز کاریشان را آزادانه مدیریت ادامه...
آیا مسائل زیر که مربوط به انضباط کارکنان هستند، با محیط کسبوکار شما مطابقاند یا خیر؟ سوءرفتار در محیط کار نقض قوانین نافرمانی و ناسازگاری ارائهی اطلاعات ادامه...
همهی کارکنان سازمان، در هر جایگاهی که باشند، باید خود را با قوانین و مقررات آن تطبیق دهند. این امر از بروز هرجومرج در محیط کاری جلوگیری میکند و دستیابی به ادامه...
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم. امروز بیست و یکم اسفند ماه یک هزار و ادامه...
معرفی کوتاه کتاب: نویسنده در این کتاب به موضوع «زبان بدن در محیط کار» پرداخته است. زبان بدن، نوعی نحوی ارتباط برقرار کردن غیرکلامی است که رابطه ی نزدیکی با هوش عاطفی ادامه...
این افراد ممکن است ویژگیهای افراد دارای اختلال شخصیت ضداجتماعی را داشته باشند، حتی اگر به این اختلال مبتلا نباشند. این اختلال شخصیت را میتوان با «الگوهای ادامه...
این افراد که میتوان آنها را خودپرست نیز نامید، معمولا در سطوح مدیریتی بسیاری از سازمانها و شرکتها حضور دارند. آنها ممکن است ویژگیهای اختلال شخصیت خودشیفتگی ادامه...
شخاص پارانوئید در برنامههای تلویزیونی و فیلمها نمایش داده میشوند چراکه آنها میتوانند بهطور همزمان سرگرمکننده و خستهکننده باشند. چنین افرادی ممکن است ادامه...
این افراد اغلب ساختگی رفتار میکنند، برای مثال هنگامی که واقعا از چیزی ناراحت هستند، با وانمودکردن اینکه همه چیز خوب است احساسات واقعیشان را پنهان میکنند. ادامه...
این نوع شخصیت لزوما دردسرساز نیست اما ممکن است باعث گیجی و سردرگمی شود. این افراد در محیط کار، معمولا خود را از دیگران جدا می کنند و وقت ناهار یا چایخوردن سر ادامه...
این افراد همواره در حال شکایتکردن هستند و تلاش میکنند توجه افراد را به مشکلاتی که با آنها مواجه میشوند، جلب کنند. برای مثال ممکن است از وظایفشان شکایت کنند یا ادامه...
این افراد ممکن است ویژگیهای اختلال شخصیت وسواس فکری و عملی را داشته باشند، حتی اگر به این اختلال مبتلا نباشند. آنها معمولا احساس میکنند باید عاقبت کار همه کس و ادامه...
