آیا مسائل زیر که مربوط به انضباط کارکنان هستند، با محیط کسبوکار شما مطابق‌اند یا خیر؟
| سوءرفتار در محیط کار | نقض قوانین |
| نافرمانی و ناسازگاری | ارائه‌ی اطلاعات غلط یا پنهان‌کردن اطلاعات شخصیِ واقعی هنگام استخدام |
| بیهودگی در محل کار یا ایجاد مزاحمت برای کار دیگران | عدم‌انطباق با شرایط قرارداد کاری |
| ترویج منافع سیاسی یا زیاده‌روی در فعالیت‌های سیاسی در محل کار | نقض سیاست‌ها، قوانین و مقررات شرکت |
| تأیید یا امضانکردن گزارش‌های ارزیابی عملکرد | وقت‌ناشناسی هنگام حاضرشدن در محل کار |
| امتناع از شرکت در برنامه‌ای آموزشی | غیبت از محل کار بدون مرخصی |
| فریادزدن بر سر کارمندان زیردست یا کاربرد ادبیات نامناسب | تحریک کارگران و ترویج آشوب صنعتی |
| پخش شایعات یا صحبت‌کردن آزادانه به‌شیوه‌ای غیرمسئولانه | پایبندنبودن به دستورالعمل‌های ایمنی محل کار |
| اهمیت‌ندادن به لزوم حفظ ایمنی، حفاظت و نگهداری از اموال شرکت | سرقت یا به‌اشتراک‌گذاری اطلاعات محرمانه‌ی شرکت و مالکیت فکری با پرسنل غیرمجاز |
| پیروی‌نکردن از دستورالعمل لباس شرکت در طول ساعات کاری | آزار جنسی، طبق قوانین کشوری |
| استفاده از اموال شرکت برای منافع شخصی | عذرتراشی با مسافرت نابجا یا ساختگی، ادعاهای پزشکی یا سایر ادعاهای نامربوط |
| انجام کارهای شخصی در طول ساعات کاری | گریز یا جدایی از شرکت بدون اجازه |
| بی‌توجهی به لزوم تواضع و خوش‌رویی در برابر مهمانان یا بازدیدکنندگان |
دکتر شهداد شعبانی
دیدگاهتان را بنویسید