منابع انسانی

هفت بُعد فرهنگ (۷. مرکز کنترل درونی و بیرونی (نحوه‌ی ارتباط افراد با محیط‌شان))

هفت بُعد فرهنگ (۷. مرکز کنترل درونی و بیرونی (نحوه‌ی ارتباط افراد با محیط‌شان))

مرکز کنترل درونی خصوصیات: افراد باور دارند که می‌توانند برای دستیابی به اهداف‌شان، طبیعت یا محیط اطراف‌شان را کنترل کنند. این دیدگاه شامل چگونگی کار کردن آنها با ادامه...

هفت بُعد فرهنگ (۵. دستاورد در برابر موقعیت اجتماعی (نگاه مردم به دیدگاه اجتماعی چگونه است) )

هفت بُعد فرهنگ (۵. دستاورد در برابر موقعیت اجتماعی (نگاه مردم به دیدگاه اجتماعی چگونه است) )

دستاورد خصوصیات: افراد باور دارند که ارزش شما را دستاوردهایتان تعیین می‌کند. در این فرهنگ‌ها، عملکرد ارزش دارد، فرقی نمی‌کند شما چه کسی باشید و چه جایگاهی داشته ادامه...

هفت بُعد فرهنگ (۴. بی‌تفاوت بودن در برابر هیجانی و احساساتی بودن (میزان ابراز احساسات) )

هفت بُعد فرهنگ (۴. بی‌تفاوت بودن در برابر هیجانی و احساساتی بودن (میزان ابراز احساسات) )

بی‌تفاوت بودن خصوصیات: افراد برای کنترل احساسات‌شان، تلاش زیادی می‌کنند. منطق بسیار بیشتر از احساسات بر اعمال آنها اثرگذار است. افراد افکار و احساسات‌شان را ادامه...