کارمندی را در نظر بگیرید که درست بههنگام فرارسیدن موعد سخنرانی خود، تماس میگیرد و بهخاطر بیماری درخواست مرخصی میکند؛ یا کارمندی که همیشه ایدههایی عالی و ادامه...
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم.امروز 19 آبان ماه 1399 شمسی در خدمت شما ادامه...
طبیعی است که برای داشتن یک روز مفید باید خوابِ شبانهی خوب و کافی داشته باشیم؛ اما کمخوابی و خواب بیش از اندازه به یک اندازه مخرب و مضر هستند. ارزیابی خواب و عادات ادامه...
شاید رئیستان روی خوشی به این کار نشان ندهد اما پژوهشهای محققان دانشگاه میشیگان نشان میدهد که چرت روزانه رفتارهای عصبی را کاهش و قدرت تحمل موقعیتهای دشوار را ادامه...
انجام کارهای مورد علاقه به آسانی، و انجام فعالیتهای ناخوشایند که به نظرتان نیاز به تلاش بسیار دارند، به کندی و دشواری پیش میرود. بنابراین در صورت امکان، ادامه...
بنا بر تحقیقاتی که «جان پِنکَول» (John Pencavel)، استاد دانشگاه استنفورد با تحلیل دادههای مربوط به کارگران در طول جنگ جهانی اول انجام داده است، با افزایش ساعت کاری تا ۴۹ ادامه...
شاید هرجومرج منجر به خلاقیت بیشتری بشود، اما یک دفتر کار درهم و برهم کمکی به انجام بهتر کارها نمیکند. جاش دیویس (Josh Davis)، مدیر واحد تحقیقات مؤسسهی «رهبری اعصاب» ادامه...
افراد بسیاری از اینکه وقت کافی برای انجام همهی کارهایشان ندارند، شکایت میکنند. این افراد پیوسته از برنامه عقباند، با اینکه همیشه مشغول کار هستند. در مقابل، ادامه...
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم.امروز 12 آبان ماه 1399 شمسی در خدمت شما ادامه...
شبیه سازی سازمانی در مدیریت منابع انسانی؛ از نظریه تا عمل (راهنمای پژوهشگران و سازمان ها) عنوان کتابی است از مهدیه سادات خشوعی که در 596 صفحه و توسط انتشارات دانشگاه ادامه...
در حقیقت با ایجادِ این تغییر بهره وری مدیران نیز افزایش مییابد. چون کارکنان برای کمک به آنها مشتاق میشوند. نتایجِ به دست آمده از قدرشناسی هدفمند را میتوان در ادامه...
زمانی که مدیران صرفِ قدردانی از کارمندان میکنند یکی از بهترین سرمایه گذاری های آنهاست. با تبدیلِ قدردانی به یکی از فعالیتهای روزمره، انجام آن به مرور طبیعیتر ادامه...
