رعایت اصل برابری بويژه رعایت این اصل در داخل و خارج سازمان، در تعیین نرخ دستمزد اثراتی سرنوشت ساز دارد. در خارج از سازمان، حقوق و دستمزد باید به گونه‌ای باشد که
- عوامل حقوقی شامل قوانین وزارت کار و اتحادیه های کارگری که در آن حداقل دستمزدها، حقوق اضافه کاری و مزایا تعیین شده است و کارفرمایان ناگزیر به رعایت آن‌ها می
