دیل و کندی، با بررسی این عناصر فرهنگی در سازمانهای مختلف، چهار نوع فرهنگِ متمایز را شناسایی کردند. علاوه بر این، دو عامل بازار را هم شناسایی کردند که به تصورشان بر ادامه...
دیل و کندی در کتاب خود با موضوع فرهنگ، پیشنهاد کردند که اساسِ فرهنگ سازمانی، مجموعهی به هم پیوستهای از شش عنصر فرهنگی است: تاریخچه: روایت مشترکی از گذشته که ادامه...
فرهنگ سازمانی یکی از محرکهای مهم در موفقیت یا شکست یک سازمان است. یک فرهنگ خوب و همسو با استراتژی و مأموریت سازمان میتواند سازمان را به سوی موفقیت سوق بدهد. با ادامه...
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم. امروز18 بهمن ماه 1400 شمسی در خدمت شما ادامه...
خلاصه کتاب: سازمان ها تشکل های انسانی بوده که به منظور انجام کار در راستای اهدافی خاص تحقق می یابند. گرچه در جهان پویای امروز سازمان ها با فن آوری نوین مواجه بوده، ادامه...
زمانی که مجبور هستید به تصمیمی که به نظرتان اشتباه است، اعتراض کنیدخانم «ف» یکی از شرکا و مدیر بخش مهم تحقیقاتی در شرکتی دارویی است. تیم کاری او تقریبا تنها تیم ادامه...
زمانی که مجبور هستید به دوست صمیمیتان تذکر بدهیدخانم «ش» و خانم «م» با هم در کارخانه شکلاتسازی همکار هستند. «ش» مسئول خرید و «م» مدیر شرکت است. این دو با هم ادامه...
زمانی که باید «نه» بگوییدآقای «ه» به خانم «ن» پیامی میدهد و پیشنهاد خود را دربارهی اصلاح و بهبود وضعیت بخش خدمات مشتریان با او درمیان میگذارد. شرکت از خانم «ن» ادامه...
زمانی که در لحظهای کلیدی، همکار مورداعتمادتان، شما را غافلگیر میکندآقایان «پ» و «د»، با کمک هم وبسایتی را راهاندازی کردهاند که کار تولید محتوای آن با «پ» و ادامه...
زمانی که همکارتان ایدهی شما را به نام خود تمام میکندخانم «الف» مدیر ارشد عملیات در یک شرکت خدماتی با زمینهی کاری برگزاری تشریفات است. «الف» از توانایی خوبی در ادامه...
شاید شما هم لحظات پر از فشار و استرسِ درگیری با رئیس، همکار یا ارباب رجوع را تجربه کرده باشید. لحظاتی که انگار ارتباط میان مغز و زبان، آنقدرها که باید خوب برقرار ادامه...
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم. امروز 11 بهمن ماه 1400 شمسی در خدمت شما ادامه...
