به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم.امروز 20 آبان ماه 1399 شمسی در خدمت شما
اگر یکی از کارکنانتان با شما دربارهٔ اضطراب اجتماعیاش صحبت به میان آورد، در مقام کارفرمای او، میتوانید کارهایی برای حمایت از او انجام دهید. در ادامهٔ مطلب این
اما اگر به این موضوع پی بردهاید که اضطراب اجتماعی کارمندتان، روند معمول کاریاش را مختل کرده و بر آن اثر منفی گذاشته است، زمان آن است که با او صحبت کنید. موضوع صحبت
یکی از پرسشهای رایج در میان کارفرمایانی که با مبتلایان به این اختلال سروکار دارند و میخواهند به آنها کمک کنند، این است که آیا باید از رفتاری که توجهشان را جلب
اینکه آیا واقعا کارمندی به اضطراب اجتماعی مبتلا باشد یا خیر، همیشه هم روشن و قابلتشخیص نیست. اختلال ممکن است خود را در قالب رفتار کارمندی نشان بدهد، که برای
در مقام کارفرما، بهاحتمال زیاد با کارکنانی سروکار دارید که دچار اضطراب اجتماعی هستند. باید بدانید که نه شما و نه آنها تنها نیستید. بر اساس پژوهشهای انجامشده
کارمندی را در نظر بگیرید که درست بههنگام فرارسیدن موعد سخنرانی خود، تماس میگیرد و بهخاطر بیماری درخواست مرخصی میکند؛ یا کارمندی که همیشه ایدههایی عالی و
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم.امروز 19 آبان ماه 1399 شمسی در خدمت شما
خواه شما عضوی خارج از این خانواده باشید و خواه بخشی از «خانوادهی حاکم»، در هر صورت میتوانید چند استراتژی برای موفقیت در این محیط به کار ببرید.اعضای خانوادهمرزها
اگر برای کسبوکاری خانوادگی کار میکنید و در آن میان «غریبه» هستید و به آن خانواده تعلق ندارید، موقعیتتان میتواند چالشبرانگیز باشد.به عنوان مثال، به مدت
معایبکار با اعضای خانواده ممکن است گاهی اوقات به کشمکش منجر شود. از آنجا که شما همکارانتان را به خوبی میشناسید، اندیشیدن در مورد اینکه آنها چه میخواهند و یا چه
مزایاشما با افرادی همکاری میکنید که به آنها اعتماد دارید و برایتان دارای اهمیت هستند. این امر میتواند محیط بسیار پرورشدهندهای بهوجود آورد و در وجود همهی
DrShabani