ارزیابی مشاغل به روش امتیازی – Scoring در روش امتیازی، ابتدا نظامی برای امتیازدهی به هر یک از اجزای شغل تعریف می شود، سپس هر کدام از جنبه ها و اجزای شغل با مقیاس تعریف شده اندازه گیری شده و با تعاریف موجود بیشتر