کلینیک مدیریت

در دو دهه ی اخير، سازمانها به طور معنا داري تغيير کرده اند. سازمانهايي که داراي ويژگيهاي عدم تمرکز و جهاني شدن، هستند و توسط تکنولوژي اطلاعاتي و رهبري مبتني بر تيم

تشکیل و فعالیت تیمهای کاری ، نسبت به سازمانهاي سنتي داراي قدرت انعطاف بسیار بيشتری بوده و در برابر محيط در حال تغيير مستمر پاسخگویی بیششتری