همهی ما گرفتار هستیم و سرمان شلوغ است، اما باید وقتشناس باشیم. وقتشناسی به دیگران نشان میدهد که برای زمان ارزش قائل هستیم. به موقع حاضر نبودن، نشانهی این ادامه...
با وجود مزیتهای بسیار، کار گروهی و مشارکت با محدودیتهایی مواجه است. برخی از موانع کار گروهی را در ادامه میخوانید.۱. عدم شایستگی کافیدر کار گروهی، همهی کارکنان ادامه...
۱۳. محیط کار مثبتگراوقتی مدیران پذیرای نظرات کارکنان باشند و به آنها اهمیت بدهند، کارکنان نیز نسبت به سازمان احساس تعلق خواهند کرد. در نتیجه محیط کاری مثبتی شکل ادامه...
۱۰. کاهش هزینه و اتلاف وقتاگرچه بهکارگیری سبک مشارکتی ممکن است هزینههایی دربر داشته باشد اما منفعت ناشی از پیادهسازی موفقیتآمیز آن بسیار بیشتر است. همچنین ادامه...
۷. ارتباط صمیمانهمدیریت و کارکنان نباید در مقابل هم قرار بگیرند. برای عملکرد موفقیتآمیز کسبوکار، ضروری است که رابطهی خوبی بین کارکنان و مدیریت برقرار شود. کار ادامه...
۱. بهرهوری بیشترافزایش بهرهوری تنها با همکاری تنگاتنگ کارکنان و مدیریت محقق میشود. تجربه ثابت کرده است که رابطهی ضعیف کارکنان و مدیریت باعث میشود تا کارکنان ادامه...
یکی از ضروریترین عوامل تحقق اهدافِ هر سازمان، کار گروهی است. فواید کار گروهی بسیار است، مثلا انجام کارها به طور گروهی سادهتر است. البته کار گروهی با محدودیتهایی ادامه...
مهمترین منابع در هر پروژه، سرمایه انسانی آن است و افراد نیز ممکن است گاهی بیمار شوند، دچار استرس شوند، شرکت را ترک کنند یا اصلا ازدواج کنند! بههمین ترتیب، ممکن ادامه...
بهترین استفاده از این عبارت زمانی است که افرادی با شخصیتهای قوی استخدام میکنید که باید مدام با شنیدن «نه» مبارزه کنند، مانند نماینده یا رهبر فروش. این عبارت ادامه...
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم. امروز 19 فروردین ماه یک هزار و ادامه...
مزایای زیادی در استفاده از چارت سازمانی وجود دارد که عبارتند از: سادگی. فایدهی اصلی استفاده از چارت سازمانی این است که به شما این امکان را میدهد که ساختارهای ادامه...
هنگامی که دوستان یا همکارانتان از خودشان با شما حرف میزنند، بهخوبی به آنها توجه کنید. مهارتهای گوش دادن همدلانه و فعال را به کار بگیرید و به آنها نشان بدهید که ادامه...
