پشتیبانی از اعضای گروه، عملکرد فردی را ارتقا می‌دهد. در دنیای امروزی کمتر کاری در خلوت و بدون پشتیبانی قابل انجام است. کارمندان شما باید در تیمی کار کنند که وظایف
نظام بخشیدن به منابع سازمان وظیفه ی برنامه ریزان اســت که اینک می بایست نه در مسیر پیشبرد اهداف درون واحدی، بلکه در مسیری مصرف شــوند که بیش تریــن ارزش افــزوده را
سعی کنید رویه های پشتیبانی را سر و سامان دهید. نسبت به قراردادها دقت و حساسیت بیشتری داشته باشید. اگر تا به حال خدمات پشتیبانی را برای شرکت هایی که قرارداد ندارند
