اگر شما تصمیم جدی برای ترک شغلتان گرفتهاید، این کار را هوشمندانه انجام بدهید. با برخورد خشمگینانه و ذکر تمامی معایب کارتان در هنگام استعفا، پلهای پشت سرتان را ادامه...
حتی اگر به علت ساعات زیاد کاری یا به علت استرس بسیار زیاد کاری دچار ناراحتی هستید، هنگامی که به خانه برمیگردید شغل شما نباید روی زندگی شخصیتان تأثیر داشته باشد. ادامه...
هیچ مقدار پولی، ارزش به خطر انداختن سلامتی شما را ندارد. استرس شغلی میتواند منجر به افسردگی، بیخوابی، سردرد، بیماریهای حاد و بسیار خطرناکتر شود. اجازه ندهید ادامه...
اگر شما در شرکتی کار میکنید که همکاران و مدیرتان را دوست دارید، اما از کارتان متنفر هستید، شغلتان ارزش تلاش کردن ندارد. علاقه برای موفقیت، یک ضرورت است. اگر شما ادامه...
احتمالا همهی ما شنبه هر هفته به علت شروع روز کاری، کمی احساس خستگی میکنیم. اما اگر شما هر روز با رفتن به سرکار، دچار وحشت و ترس میشوید، احتمالا زمان ترک کارتان ادامه...
معمولا بیشتر کارفرمایان در محل کار یک یا چند عزیزدردانه دارند! یک مطالعه نشان داد ۵۶ درصد از کارفرمایان حتی پیش از آنکه فرایند ارزشیابی عملکرد کارکنان شروع شود یکی ادامه...
براساس یک گزارش در سال ۲۰۱۷، حدود ۴۴ درصد از مدیران و رؤسا بر این باورند که کارمندان آنها نسبتا عادلانه حقوق میگیرند. اما کارکنان چیز دیگری میگویند! در واقع فقط ۲۰ ادامه...
شاید باور نکنید اما واقعا برخی کارفرماها حتی اسم کارمندانشان را نمیدانند! براساس یک مطالعه، ۳۶ درصد از کارکنان شکایت داشتند که مدیران حتی اهمیتی نمیدهند که نام ادامه...
بهطورکلی، مدیریت ضعیف همان چیزی است که کارکنان را از یک سازمان فراری میدهد! یک نظرسنجی نشان داد ۶۵ درصد از متقاضیان کار، به دلیل ضعف مدیریت در محل کار قبلشان در ادامه...
یکی از مسائل ارتباطی مهم دیگر که معمولا کارکنان از آن شکایت دارند این است که کارفرماها برای کارمندان وقت نمیگذارند. در یک نظرسنجی بیش از نیمی از کارکنان گفتند در ادامه...
اگر کارکنان ندانند دقیقا قرار است چه کاری انجام دهند، چگونه میتوانند از عهدهی وظایفشان برآیند؟ براساس یک نظرسنجی، ۵۷ درصد از کارکنان از اینکه کارفرمایشان ادامه...
یک نظرسنجی نشان داد ۸۰ درصد از مدیران میگویند برای استراحت کارکنان اهمیت زیادی قائل هستند و بهاندازهی کافی به آنها مرخصی میدهند. ۶۹ درصد از آنها هم گفتند که ادامه...
