ساختن برند شرکتتان خیلی هم عالی است اما در کنار آن باید برند شخصی و رویتپذیری خود را نیز بهبود دهید، چرا که این خودش یک ابزار قدرتمند برای استخدام افراد جدید است. ادامه...
برقراری ارتباطات بهترین راه پیدا کردن افرادی است که شاید هنوز دنبال کار نمیگردند، همچنین شبکهی ارتباطی حرفهای شما ممکن است گستردهتر از آن باشد که فکر ادامه...
پری میگوید: «چالش شما این است که بهترین مدیران را قانع کنید که برای کار به شرکت شما بیایند و پس از آن قانعشان کنید برای شما کار کنند.» پس پیش از آن که شروع به ادامه...
پری معتقد است استخدام یک مدیر اجرایی نوعی سرمایهگذاری به حساب میآید و هر سرمایهگذاریای باید با بازدهی که دارد سنجیده شود. صاحبان کسبوکار به جذب پرسنل به چشم ادامه...
استخدام افراد جدید هیچوقت کار سادهای نیست. استخدام یک شخص برای یک موقعیت شغلی کلیدی مانند مدیر اجرایی، احتمالا یکی از مشکلترین کارهایی است که به عنوان رهبر یک ادامه...
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم.امروز 11 اسفند ماه 1399 شمسی در خدمت شما ادامه...
نویسندگان: تام درمن و آدریان ویلکینسون مترجمان: میرعلی سیدنقوی و امیر ختایی این کتاب در ابتدا برای دانشجویان بازرگانی و مدیریت نوشته شده است، که مدیریت منابع ادامه...
تغییر جملهٔ «از کار کردن متنفرم» به جملهٔ «عاشق کار کردن هستم» بر این استوار است که بیشتر، کارهایی را انجام بدهیم که به آنها علاقه داریم و زیاد مجبور نباشیم کارهایی ادامه...
اگر در محیط و شرایطی کار میکنید که در آن همدلی وجود ندارد، پیشنهاد میکنم که داوطلبشدن در کمک به دیگران را شروع کنید. کمک به دیگران راه بسیار خوبی برای جلوگیری از ادامه...
وقتی با رئیس یا سرپرست خود دربارهٔ رؤیاها و آرزوهایمان صحبت میکنیم، دوست داریم او فردی باشد که میخواهد به ما کمک کند تا به آن رؤیاها برسیم. حتی اگر رئیس ما ادامه...
کسی که برایش کار میکنیم و فرهنگی که کارفرمای ما در محیط کار شکل میدهد، عامل مهمی در رضایت یا نفرت ما از کار کردن است. پژوهشها نشان میدهد که ۹۲٪ کارکنان، بیشتر ادامه...
تمرکز بر ویژگیهای مثبت موجب میشود به یاد بیاوریم که چرا اصلا بهسراغ این کار رفتهایم و این شغل را انتخاب کردهایم. اگر دلیل انتخاب شغل فعلیمان این بوده که ادامه...
