۵. مطالبه مطالبه به این معنی است که شما از شرکت بیمه میخواهید براساس قرارداد، هزینههایتان را پوشش بدهد. فقط در مواردی میتوانید بیمهی خود را طلب کنید که
۴. ارزش در برخی از قراردادهای بیمه، به چیزی که بیمه میکنید یک ارزش (یا هزینه) نسبت داده میشود و این همان مبلغی است که شما از شرکت بیمه طلب میکنید. سه نوع ارزش
۱. هزینههای مازاد برخی از قراردادهای بیمه شامل هزینههای مازاد میشوند. هزینهی مازاد عبارت است از میزان پولی که در هربار استفاده از بیمه باید از جیب خودتان
معرفی کتاب : آیتالله شهید دکتر بهشتی از معدود عالمان دینی زمان خود برشمرده میشود که به اهمیت مشکلات، مسائل و ساختارهای اقتصادی در شکلگیری نهادهای اجتماعی پی
کتاب تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعالی سازمان، تالیف احسان پوری، ضمن معرفی فرهنگ سازمانی و عوامل موثر در آن به نقش فرهنگ سازمانی در تعالی سازمانی و افزایش بهرهوری و
«اگر تاکنون فرهنگ بازخورد را ایجاد نکردهاید، دستبهکار شوید. وقتی فرهنگ باز، صادقانه و شفاف بازخورد ایجاد شده باشد، برای مدیران اِعمال تغییرات لازم جهت بهبود
مهمترین کار رهبران منابع انسانی، اطمینان از روشن بودن اهداف، استراتژیها و تاکتیکهای رهبری است. اهداف، نقطهی اوج خواستههای شما در کسبوکارتان هستند که
«پس از بررسی دقیقِ بیش از ۲۵۰ سازمان جهانی دریافتم که تجربهی کارمند، ترکیبی از سه محیط است: فرهنگ، فناوری و فضای فیزیکی. توصیهی من به رهبران منابع انسانی این است
تعریف «مدیر قلب ارشد»: (Chief Heart Officer) یا (CHO) عنوان جدید و قدرتمندی برای توصیف نقش فردی است که مسئولیتِ فرهنگ و رفاه کارمندان شرکت (یا ضربان قلب کسبوکار) بر عهدهی
«فرهنگ سازمانی در اقتصاد مدرن باید بر خلاقیت، نوآوری و چالاکی تمرکز کند. تغییر و وقفه را هماکنون پشتسر گذاشتهایم. تنها سؤال این است که آیا کسبوکار شما قادر به
«فرهنگ، برآمده از دو چیز است: از یک سو، کارکنان سازمان و از سوی دیگر، هنجارها و رفتارهایی که در شرکت متداول هستند. سازمانها بهمنظور بهبود فرهنگ، باید در هر دو
DrShabani