به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم.امروز 11خرداد 1400شمسی در خدمت شما هستیم
درباره کتاب : کتاب مدل 34000 منابع انسانی نوشته دکتر قلی پور، دکتر محمد اسماعیلی و دکتر دبیری جهت سنجش سطح بلوغ فرآیندهای منابع انسانی تالیف شده است هدف از آن بررسی
کارمندان استثنایی اعتقاد راسخ دارند که همیشه میتوان مسائل را بهتر کرد و حق هم با آنها است! هیچکس به اندازهی کافی «رشدیافته» نیست و در بحث توسعهی فردی درجهای
کارمندان استثنایی زمانی که دیگران ساکت هستند جرأت صحبت کردن را دارند و فرقی هم نمیکند که مجبور باشند سؤالی دشوار و بهطرز خجالتآوری ساده را مطرح کنند یا اینکه
همیشه به دانشجویان خلبانی گفته می شود که «وقتی مشکلی پیش میآيد، پرواز کردن را فراموش نکنید.» سانحههای هوایی هنگامی رخ میدهند که خلبانان بهحدی روی شناسایی
با اینکه کارمندان استثنایی به دنبال کشمکش نیستند، اما از آن فرار هم نمیکنند. آنها وقتی موقعیتشان را با آرامش و منطق بیان میکنند، توانایی حفظ خونسردی خود را نیز
یکی از عبارتهایی که کارمندی استثنایی هرگز نمیگوید، این است: «این کار در شرح وظایف من نیست!» کارمندان استثنایی بیش از حدومرزِ شرح وظایفشان کار میکنند. آنها نه
اگر جایزهای به نام «برترین کارمند دنیا» وجود داشته باشد، چه کسی و با چه ویژگیهایی آن را خواهد بُرد؟ خب… ابتدا باید پرسید کارفرمایان بهدنبال چه ویژگیها و
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم.امروز 10 خرداد 1400 شمسی در خدمت شما هستیم
شاید دفتر یا بخشتان، مشترک مجلات صنعتی یا تجاری باشد. این اشتراکها منابع ارزشمندی برای بهروز نگهداشتن اعضا در روندها و بهترین رویهها هستند؛ اما در ارزیابی
اگر در شرف جایگزینی خودرو یا مجموعه کامیونهای شرکت هستید، خرید مدلهای ارزانتر و کممصرفتر را مد نظر قرار دهید. همین مسئله در مورد تجهیزات دفتری هم صدق
حذف قهوهی اول صبح اعضای گروه ممکن است بازخوردهای بدی در پی داشته باشد؛ در عوض چرا از لیوانهای سرامیکی استفاده نمیکنید و پرداخت هزینه برای فنجانهای کاغذی که
DrShabani