به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیمامروز25 آبان ماه 1400شمسی در خدمت شما هستیم
این کتاب، راهنمایی برای فرآیند بازسازی منابع انسانی ارائه میکند. این فرآیند بر تشخیص و شناسایی خصوصیات افراد شاخص و سپس همترازی تمامی فعالیت های منابع انسانی
مثبت بیندیشیدخوش بینی هم جذاب است و هم مسری، و در ایجاد روابط خوب با همکاران نیز کمکتان میکند. چه کسی خوشش میآید با افراد منفی گرا دوستی کند؟حواستان به حد و
گروه دیگری که بد نیست توجه بیشتری به آنها بکنید، مشتریها هستند. یادتان میآید آخرین بار هنگام برخورد با مشتری ناراضی، چه به شما گذشت؟ احتمالا تجربهی طاقتفرسا و
درست است که باید سعی کنیم روابط خوب و نتیجهبخش را با همه افراد داشته باشیم ، اما بعضی افراد هستند که ارتباط با آنها از اهمیت بیشتری برخوردار است. برای مثال، روابط
به نظر شما یک رابطهی خوب چیست و چگونه به وجود میآید؟یک رابطهی خوب، سالم و موفق از چند ویژگی حاصل میشود:اعتماد: اساس هر رابطهی خوبی اعتماد است. وقتی به تیم و
انسانها ذاتا موجوداتی اجتماعی هستند. ما خواهان دوستیها و تعاملات مثبت هستیم، درست همانطور که نیازمند آب و غذاییم. پس عجیب نیست که هرچه روابطمان با دیگران سر
بنا به تحقیقات موسسه گالوپ (Gallup)، کسانی که یکی از همکارانشان دوست صمیمیشان است، هفت برابر بیشتر از دیگران برای کارشان فعالیت میکنند. گالوپ دریافت که حتی دوست
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم. امروز 24 آبان ماه 1400 شمسی در خدمت شما
فارغ از این که از کدام راه برای ایجاد انگیزه استفاده میکنید، این نکته را به خاطر داشته باشید که مسیر نسبتا دشوار و پرچالشی پیش رو دارید. برای پیدا کردن زمان خالی
آخرین راهی که برای ایجاد انگیزه معرفی میکنیم، استفاده از مشوقهای متقاعدکننده است. این راهکار به شیوههای مختلفی قابل پیادهسازی است. شما میتوانید با این شیوه
گاهی کارهای بدون ضربالاجل تنها درصورتی پیش میروند که از کمک شخص دیگری استفاده کنیم. وقتی زمانبندیمان را برای انجام کارها با دیگری درمیان میگذاریم و طی
DrShabani