كتاب حاضر در چهار بخش سامان یافته است در بخش اول مطالبی درباره‌ی استراتژی توسعه منابع انسانی، دیدگاه‌های فعلی در موضوع توسعه‌ی منابع انسانی، استراتژی توسعه
امید نیکنام در کتاب 7 مرحله برای ایجاد استراتژی بازاریابی محتوا، دلایل نیاز به برنامه‌ریزی برای بازاریابی محتوا و تمام گام‌هایی که برای تولید چنین طرح و
کتاب هنر تامین سرمایه با ترجمه مهندس فرزاد پریدار برای استارتاپ ها با نگاهی ژرف و دقیق به علم دنیای استارتاپ ها و به زبانی ساده و امروزی قواعد و راهکارهای جمع آوری
شامل نکات بسیار مهم، کلیدی و طلایی در بخش های زیر: باب اول: تجار و معاملات تجاریباب دوم: دفاتر تجارتی و دفتر ثبت تجارتیباب سوم: شرکت های تجاریباب چهارم: برات، فته طلب،
علیرضا شرف زاده در کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچگی و اعتماد سازمانی، بیان می‌کند که تقویت اعتماد و رفتارهای شهروندی سازمانی، عملکرد و کارایی
یک فرمول اصیل برای درک مفاهیم آنلاین، که به شما کمک می‌کند تا بفهمید دقیقاً مشتریان شما چه چیزهایی را دوست دارند بخرند یا چه خدماتی را دریافت کنند. این کتاب به
زمانی را بیاد بیاورید که کمپین های تبلیغاتی و فضای مجازی وجود نداشت و مردم بطور مستقیم و بصورت شفاهی کیفیت یک برند را به یکدیگر توصیه می کردند. در عصر حاضر نیز بسیاری
سیاری از برندهای بزرگ و موفق امروزی در مراحل اولیه شکل‌گیری خود، از سرمایه‌گذاری خطرپذیر بهره برده‌اند، نقش بی‌بدیل سرمایه‌گذاری خطرپذیر در رشد اقتصادی، توسعه
عرفی کوتاه کتاب : دفتر ششم مجموعه کتب حقوق برای همه با عنوان " آشنایی با مباحث کیفری جرائم و مجازات ها آیین دادرسی کیفری" گفتار هایی است پیرامون آیین دادرسی کیفری
در مدیریت نیروی انسانی بکارگیری اثربخش دستاوردهای علمی و فنی نقش تعیین کننده ای دارد. از این رو مدیران قبل از عرضه فن آوری جدید باید تأثیر روانی آن را بر نیروی انسانی
در کتاب موفقیت کسب و کارهای کوچک: 100 نکته برای پیشرفت کسب و کار شما، 100 ایده برای راهنمایی کارآفرینان و مالکان کسب و کارهای نوپا توسط جی ال هافمن بیان شده که در هر
کتاب مدیریت بازاریابی نوین ، بیشتر یک راهنمای جامع، برای حال و آینده بازاریابی است. در ابتدای کتاب تاریخچه مبسوطی از بازاریابی ارائه شده است.امروزه مفاهیم
