فرایند توسعه‌ی ناحیه‌ی گشوده شامل خودافشایی است. به عبارتی هرچه بیشتر (به‌شکلی سنجیده) افکار، احساسات، رؤیاها و اهداف‌تان را با دیگران درمیان بگذارید، در اعتمادسازی و جلب اطمینان اعضای تیم‌تان موفق‌تر خواهید بود.
نکته ۱:
از افشای بیش از اندازه خودداری کنید. افشای مسائل کوچک و بی‌ضرر اعتماد دیگران را جلب می‌کند، اما درمیان گذاشتن اطلاعات بسیار شخصی می‌تواند به اعتبارتان و احترام دیگران نسبت شما خدشه وارد کند. گام بعدی در توسعه‌ی ناحیه‌ی گشوده، پذیرش بازخورد اعضای تیم است. با این کار نکاتی را درمورد خودتان کشف می‌کنید که متوجه آنها نبوده‌اید. این امر نقش مهمی در توسعه‌ی شخصی دارد.
نکته ۲:
در ارائه‌ی بازخورد دقت کنید. برخی فرهنگ‌ها با رویی گشاده پذیرای بازخورد دیگران هستند، درحالی که فرهنگ‌های دیگر روی خوشی به آن نشان نمی‌دهند. ممکن است که بیان نظرتان برای فردی که عادت به دربافت بازخورد ندارد، توهین‌آمیز به نظر برسد و موجب رنجش او بشود، پس دقت کنید و بااحتیاط پیش بروید.
دکتر شهداد شعبانی
دیدگاهتان را بنویسید