منابع انسانی

شاد بودن در محیط کار با ۳۳ نکته‌ ی انگیزه‌بخش (۴. یک فهرست موسیقی مخصوص خودتان داشته باشید)

شاد بودن در محیط کار با ۳۳ نکته‌ ی انگیزه‌بخش (۴. یک فهرست موسیقی مخصوص خودتان داشته باشید)
گوش دادن به موسیقی موردعلاقه‌تان، در تقویت روحیه و افزایش خلاقیت شما تأثیر زیادی دارد، مخصوصا اگر روز سختی پیش‌رو داشته باشید. پس آهنگ‌های موردعلاقه‌تان را ادامه...
نویسنده : DrShabani ۹ بهمن ۱۳۹۶
شاد بودن در محیط کار با ۳۳ نکته‌ ی انگیزه‌بخش (۱. برای خودتان پاداش‌های سرگرم‌کننده در نظر بگیرید)

شاد بودن در محیط کار با ۳۳ نکته‌ ی انگیزه‌بخش (۱. برای خودتان پاداش‌های سرگرم‌کننده در نظر بگیرید)
اگر از فهرست کارهایی که باید انجام بدهید خوش‌تان نمی‌آید، سعی کنید با جایزه دادن به خودتان، انگیزه پیدا کنید و اراده‌تان را تقویت کنید. مثلا به خودتان بگویید: «خوب ادامه...
نویسنده : DrShabani ۹ بهمن ۱۳۹۶
گسترش روحیه‌ی تیمی

گسترش روحیه‌ی تیمی
آموزش منابع انسانی، باعث تشویق افراد به کار تیمی می‌شود و کارمندان را تشویق به یادگیری از همدیگر می‌کند. توسعه‌ی مهارت‌ها آموزش منابع انسانی به افزایش دانش و ادامه...
نویسنده : DrShabani ۲ بهمن ۱۳۹۶
کاهش زمان آموزش

کاهش زمان آموزش
آموزش سازمان‌یافته توسط مربیان مجرب، زمان مورد نیاز برای آموزش را کاهش می‌دهد. اگر کارمندان بخواهند از طریق آزمون و خطا موارد ضروری را یاد بگیرند، نیاز به زمان ادامه...
نویسنده : DrShabani ۲ بهمن ۱۳۹۶
افزایش انسجام

افزایش انسجام
برنامه‌ی آموزش منابع انسانی که به خوبی سازمان‌دهی شده باشد، به صورت منسجم مهارت و دانش کارمندان را افزایش می‌دهد. دسترسیِ همیشگی به آموزش به ما اطمینان می‌دهد ادامه...
نویسنده : DrShabani ۲ بهمن ۱۳۹۶
کاهش ترک کار و غیبت

کاهش ترک کار و غیبت
ترک شغل از طرف کارمندان برای شرکت هزینه‌ی مالی و زمانی دارد. آموزش منابع انسانی، حسی از اعتماد در ذهن کارمندان به وجود می‌آورد و حسی از امنیت در محیط کاری به آنها ادامه...
نویسنده : DrShabani ۲ بهمن ۱۳۹۶
رضایت شغلی

رضایت شغلی
آموزش منابع انسانی باعث می‌شود کارمندان از وظیفه‌ی خود در سازمان رضایت بیشتری داشته باشند. این رضایت با نشان دادن توانایی‌هایشان در شغل محوله به دست می‌آید. آنها ادامه...
نویسنده : DrShabani ۲ بهمن ۱۳۹۶