کلینیک مدیریت

چگونگی استخدام در گوگل، آمازون و فیسبوک ( ۴. حین مصاحبه یک عالمه سؤال‌ اشتباهی بپرسید)

چرا؟ تا داوطلب‌‌هایی که زود از کوره در می‌‌روند را شناسایی کنید. مثلا اگر فرد قبلا در توئیتر کار می‌‌کرد از او بپرسید: «چه مدت در یاهو کار کرده‌‌ای؟!» و لحن آن

بیشتر

---

چگونگی استخدام در گوگل، آمازون و فیسبوک ( ۳. حتما در حین مصاحبه یک جای کار را با مشکل روبرو کنید)

چرا؟ تا ببینید کدام‌یک از داوطلب‌‌ها با شرایط غیرایده‌‌آل هم کنار می‌‌آیند. آنها عمدا اتاقی را انتخاب می‌‌کنند که یکی از لوازم یا وسایلش خراب باشد. البته این

بیشتر

---

چگونگی استخدام در گوگل، آمازون و فیسبوک ( ۲. برنامه‌‌ی مصاحبه گیج‌‌کننده و غیرقابل پیش‌‌بینی باشد)

چرا؟ تا افرادی را پیدا کنید که نیازی به دستورالعمل ندارند. مطمئن باشید که نه مصاحبه‌‌کننده‌‌ها و نه مصاحبه‌‌شونده‌‌ها، هیچ‌‌‌کدام نمی‌‌دانند چه اتفاقی

بیشتر

---

چگونگی استخدام در گوگل، آمازون و فیسبوک ( ۱. پانزده دقیقه دیرتر یا زودتر از موعد مقرر تماس بگیرید)

چرا؟ برای اینکه افرادی را که همیشه آماده‌‌ هستند، پیدا کنید. اگر درست همان موقعی که فرد انتظارش را دارد با او تماس بگیرید، قطعا از قبل توانسته خودش را جمع‌وجور

بیشتر

---

گوگل، آمازون و فیسبوک کارمندان خود را چگونه استخدام می‌کنند؟

گوگل، فیسبوک، آمازون و اپل. اینها بزرگ‌‌ترین غول‌‌های تکنولوژی دنیا هستند و سالانه سیل عظیمی از رزومه‌‌های کاری به سمت‌‌شان سرازیر می‌‌شود. آدم‌‌های زیادی

بیشتر

---