یکی دیگر از روش‌های خلاقانه برای کارمند یابی، جست‌وجوی آنها در مکان‌های غیرمعمول است. مدیر عامل شرکت Quicken Loanes (که در فهرست ۱۰۰ شرکت ایده‌آل برای کار کردن قرار گرفته است)، در گفت‌وگو با نیویورک تایمز (NewYork Times) گفت: من سریع‌تر از آنچه فکر کنید، کارمندان ایده‌آل را یافتم، ضمن اینکه این افراد را کاملا مطابق با استانداردهای شرکت انتخاب کردم. روش من جست‌وجوی افراد در مکان‌های غیرمعمول بود. به این ترتیب که از کارمندان شرکت خواستم با کارکنان فروشگاه‌های محلی، رستوران‌ها و… رابطه برقرار کنند و به افراد برجسته پیشنهاد مصاحبه بدهند.
دکتر شهداد شعبانی
دیدگاهتان را بنویسید