برای استفاده از بازاریابی افقی به دو یا چند شرکت نیاز است که مایل هستند بدون افزایش بودجهی بازاریابی، مشتریان خود را افزایش دهند. این کسبوکارها معمولا محصولات
پشتیبانی: اغلب وقتی دو شرکت برای ارائهی محصولات جدید با هم شریک میشوند یکی از آن دو شرکت یا شاید هر دو شرکت نامهایی را برای محصولات خود پیدا کردهاند.
آنچه امروز بهعنوان رابطهی اپل و استارباکس میشناسیم، دروهلهی نخست ظاهرا امکانپذیر به نظر نمیرسید. این رویکرد، که طی آن دو کسبوکار متفاوت بر خطوط افقی
سود این شرکت آشکار بود: مشتریان پروپاقرص استارباکس تا پاسی از شب موسیقی آنلاین گوش میدادند و بدین ترتیب فروش بیشتر شده بود، گسترش این برند و درنتیجه سهم بازار برای
شاید تا همین پنج سال پیش نمیتوانستیم فرقی بین اپل و استارباکس قائل شویم؛ چراکه نقاط اشتراک زیادی باهم داشتند. علاوهبراین، هرازگاهی در گوشهای از یکی از
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم. امروز 30 بهمن ماه 1400 شمسی در خدمت شما
چیزی که کارمندتان میشنود: «اگه یه کارمند دیگه جای تو بود، حتما اخراجش میکردم.» بازخوردهایی که در نتیجهی ارزیابی عملکرد کارمندانتان ارائه میدهید، باید
چیزی که کارمندتان میشنود: «من که میدونم عملکردت چطوریه، اما میخوام ببینم خودت چقدر حواست هست.» هرگز از کارمندتان درخواست نکنید که شخصاً دربارهی کیفیت
چیزی که کارمندتان میشنود: «از همین هفتهی دیگه کلاسام شروع میشه» واژههایی از جمله «خوشبختانه» و «به زودی» در ردیف واژههایی قرار دارند که ممکن است تصورات
چیزی که کارمندتان میشنود: «فلانی از تو خیلی بهتر کار میکنه» با هر کارمندی که صحبت میکنید نباید کارمند دیگری را غیر از خودِ فردی که طرف صحبتتان است، وارد بحث
چیزی که کارمندتان میشنود از «اما» به بعد است حتی وقتی قصد دارید از عملکرد کارمندتان اِشکالات سازنده بگیرید، هرگز نباید انتقادی را که دارید بلافاصله بعد از جملات
مدیران شرکتها میتوانند با ارائهی بازخوردهای سازنده و مفید به کارمندانشان، بازدهی کسبوکاری را که شبانهروز برای موفقیتش تلاش میکنند، بهبود ببخشند. اما