رهبرانی که هوش هیجانی بالایی دارند میدانند و این باور را پذیرفتهاند که هیچ اتفاقی «معنایی» فراتر از آنچه ما به آن اختصاص میدهیم ندارد. با پاسخی که به این سوال
رهبری با فشار عجین است. فشار با خود استرس به همراه میآورد و به دنبال آن نیاز به رها شدن از این استرس حس میشود. متاسفانه اغلب اوقات ما برای فرونشاندن استرس به دنبال
اگر صادقانه به این سوال پاسخ ندهید، در مواجهه با زمانهایی که برای انتخاب گزینهای که با عقاید شما همخوانی ندارد، تحت فشار هستید به شدت در معرض سقوط از آنچه مایهی
زمانی که هویت خود یا دیگران را با شغل، عنوان یا دستاوردهایشان تعیین میکنید، بدیهی است که این کار اگر منصب بالایی داشته باشید برایتان خوشایند به نظر بیاید. اما
وقتی رهبری افرادی را بر عهده دارید، باید انتظارش را داشته باشید که علاوه بر تصمیمات و چرایی اتخاذ آنها، دربارهی خودِ شخصیتتان نیز مورد سوال واقع شوید. اگر
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم. امروز 22فروردین ماه 1401 شمسی در خدمت
به طور مشخص اول بودن برای گروههای سرمایهگذاری، شراکت یا مشتریانی که قصد دارند در راهاندازی شرکت کمک کنند، پرستیژ خاص خودش را دارد. اتمسفر ویژه بودن را ایجاد
کارآفرینهای موفق عاشق این هستند که بنشینند و برایتان داستان اولین مشتریای که به چنگ انداختند تعریف کنند. داستانها هم اکثرا اینجوری است که اغلبشان همان موقع
کارمندان اولین افرادی هستند که میفهمند چشمانداز سرمایهگذاریِ افتضاحی در انتظار شرکت است و استراتژیها آبدوغخیاری هستند و نرخ فروش محصولات فاجعه است. پس
یکی از سختترین کارهای کارآفرینها این است که نیروهای خبره و بااستعداد را متقاعد کنند قبل از به سود رسیدن و ثبات یافتن شرکت، به تیمشان بپیوندند و با دل قرص
روی پیشبینی مالیشان و طوری وانمود کنند که هر کس سهامشان را خرید، بعد از چند سال دیگر نیازی ندارد پول شمردن بلد باشد. اینکه بخواهید به جای پیشبینی مالی،
DrShabani