چارچوب ارزشهای رقابتی (CVF=Competing Values Framework) نخستین بار در سال ۱۹۸۳ توسط آر.ای. کوئین (R.E. Quinn) و جِی. رُوربا (J. Rohrbaugh) در پی تحقیقاتشان دربارهی فرهنگ سازمانی و رهبری، به
یک لحظه به سازمان گوگل (Google) فکر کنید. چه چیزی به ذهنتان میرسد؟ احتمالا کلماتی نظیر «انعطافپذیر»، «نوآور» و شاید «فرهنگ سازمانی خوشایند» به ذهنتان خطور
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم.امروز 11 مرداد ماه 1400شمسی در خدمت شما
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم.امروز 3 مرداد 1400 شمسی در خدمت شما هستیم
این کتاب مناسب هر کسی است که چیزی برای فروش دارد. بازاریابی شفاهی فقط متعلق به شرکتهای بزرگ چند ملیتی با بودجههای کلان تبلیغاتی نیست. راهکارها و اطلاعات مفید و
در مرحلهی توسعه، اجرای استراتژی بازار بدون داشتن گاهی درمورد اینکه بازار هدفتان چطور دستهبندی شده است، مثل شلیک با چشمان بسته به هدفی است که ۱۰۰ پا دورتر قرار
مانند اکثر برنامههای کسبوکار، احتمالا اهداف و نتایج تحقیق درمورد دسته بندی مشتریان نیز وابسته به مرحلهای که شرکتتان در آن قرار دارد، شرایط بازار، و دهها
با اینکه اکثر شرکتها برای پیشبینی این موضوع که کدام دسته از مشتریان برایشان ارجحترند، دارای شناخت کافی از بازار هستند، رهبران چنین کسبوکارهایی میدانند
براساس محرکهای متمایز و معتبری است که مشتریان برای محصول یا خدمت ارائهشدهی خاصی، بروز میدهند. نیازها از طریق تحقیق اولیهی بازار کشف و بازبینی میشوند و
سادهترین رویکرد است و براساس خصوصیاتی که عموما در دسترس هستند (مثل صنعت و اندازهی شرکت) از یک رویکرد دستهبندی استفاده میکند تا گروههای متمایزی از مشتریان را
شرکتهای در حال گسترش، برای سنجش مؤثر و کارآمد خود نه تنها باید روی جهانی گسترده از مشتریان احتمالی، بلکه روی زیرمجموعهی مشخصی از مشتریانی تمرکز کنند که بسیار
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم.امروز2 مرداد ماه 1400شمسی در خدمت شما
DrShabani