چارچوب اصلی کتاب بر بستر مفهومی که تحت عنوان «فرایند ایجاد ارزش یا ارزش آفرینی»نامیده میشود تلاش جدی برآن بوده است که بین مبانی نظری و اشکال کاربردی آن ارتباط و
شاید بهترین راهکار برای کارمندانی که وقت سر خاراندن ندارند این باشد که «کار را به اهلش بسپارند». داستان این است که انتخاب سهام خوب مثل انتخاب هنداونهی خوب است و آدم
این را دیگر هر کس میداند که کسب آخرین اطلاعات و اخبار از بازار سرمایه خودش یک کار تماموقت است. برای کسانی که نه خودشان بچهی کف بازارند و نه آشنایانشان
اکثر سرمایهگذاران در شروع کارشان در بازار بورس، پولهایشان را جای عاقلانهای میخوابانند، اما با ورود به دورهای دیگر از عمرشان، در تنظیم کردن سبد دارایی به
یکی از چیزهایی که بهتان کمک میکند تا قطعا از سرمایهگذاری سود ببرید، تنوعگرایی در سرمایهگذاری است. البته آیه نازل نشده که باید حتما به عدد ۱۰ پایبند باشید. اما
این طبیعی است که وسوسه شوید تا سرمایهتان را جایی بخوابانید که احساس میکنید پتانسیل خیلی خوبی دارد و هر آن ممکن است ارزش سهامش مثل گربه از دیوار بالا برود، اما
یکی از دغدغههای اکثر کارمندان این است که چطور کمتر کار کنند و بیشتر پول در بیاورند. قاچاق گوسفند به دُبی و مگنا قرمز به بندر با قایق موتوری، احداث صفحهی فیسبوک
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم.امروز 4 آذر ماه 1400 شمسی در خدمت شما
کتاب حاضر، متضن دو هدف اساسی است؛ نخست شرحی حقوقی بر شرایط عمومی پیمان و دیگری نقدی حقوقی بر مبانی پیمان (حقوق پیمانکاری). از این منظر واجد دو کارکرد اساسی است: نخست
توهین از دیدگاه حقوقی و در یک دستهبندی کلی دو نوع است: توهین ساده که در آن اهانت به طرف مقابل علیرغم دارا بودن وصف مجرمانه هیچ کیفیت مشددهای نداشته باشد؛ یعنی
عنصر روانی جرم توهین این موضوع را بررسی میکند که آیا شخص اهانتکننده عمداً و بهدلیل آزار و اذیت، به کسی اهانت کرده یا از اقدام خود قصدی نداشته و بهطور اتفاقی
عنصر مادی جرم توهین شامل رفتارهای فیزیکی مانند گفتار، کردار، نوشتار یا حتی اشارات مختلف دست و چشم است و باید این اقدامات بهصورت عملی انجام گیرد تا رکن دوم این جرم
DrShabani