در 10 سال اخير، بيشتر شركتها و سازمانهاي دولتي به مباحثي همچون تحول سازماني، بهبود عملكرد، توسعه كاركنان، طرح جانشيني و غيره، با اجراي برنامه هاي الگوسازي شايستگي
مهارت های بیسیک مهارتهای ابتدایی برای شایستگی های شغلی توانایی هایی توسعه یافته میباشند که آموختن و یا کسب سریع دانش را سهولت میبخشند . آموختن فعالانه فهمیدن دانش و
شایستگی ها را میتوان در سه سطح طبقه بندی و از یک دیگر متمایز نمود . 1- سطح فردی این سطح از شایستگی شامل دانش ها مهارتها و توانمندی های افراد و کارکنان سازمان است . 2- سطح
اهمیت شایستگی ها در چیست ؟ منظور از تعیین معیار برای سنجش شایستگی ها بررسی و ارزیابی درجه لیاقت و توانایی انجام مسئولیت های محوله در سازمان و درجه کیفی کارکنان از
تاریخچه پیدایش نگرش شایستگی کرستید 1998 بر این باور بود که پیدایش تفکر سیستمی شایستگی رویکردی جدید در مدیریت منابع انسانی نیست . و رومی ها از زمان های دور در تلاش برای
در علم روانشناسی روان شناسان تعریف شایستگی را اینگونه عنوان نموده اند شایستگی محرک ویژگی ها و یا مهارتهای برجسته یک فرد یا سازمان هستند که منجر به بهتر عمل کردن در
در زبان انگلیسی عباراتی وجود دارند که در زبان فارسی چند عبارت معادل دارند و با چند کلمه مختلف ترجمه شده اند. جالب اینجاست که پس از مدتی هر کدام از این عبارات ترجمه شده
چرا باید سایت خود را، سئو کنیم؟! اهمیت سئو کردن سایت از آنجا ناشی می شود که اکثر مردم از موتورهای جستجو برای رسیدن به مطلب یا محصول مورد نظر خود استفاده میکنند.و
اگر کسی به شما گفته که سئو به تنهایی شما را مولتیبیلیونر میکند یا اگر کسی گفته کار آسانیست یا بالعکس شخصی به شما گفته که بود و نبود سئو یکی است، دروغ گفته! سئو نه
موتورهای جستجوی پیشتاز همچون Yahoo!،Google و Bing از خزندهها جهت یافتن صفحات برای نتایج جستجوی الگوریتمیک استفاده میکنند. صفحاتی که از داخل باقی صفحات ایندکس شده توسط
هدف سئو کمک به وب سایتها در بدست آوردن محل بالا در نتایج جستجوی طبیعی و افزایش ارتباط بین صفحات و کلمات کلیدی وارد شده توسط کاربران است. نمایش دادن بیشترین صفحات
درمورد شاخصهاي سازمان نيز بحثهاي زيادي هست چرا كه سازمان بايد با تعيين معيارها و شاخصهاي خود ميزان دستيابي به اهداف و رسالت خود را موردبررسي قرار دهد. در عمده موارد
