کارفرما ملزم است شروط قرارداد را که با توجه به قانونِ کار تنظیم شده یا مزایای بیشتری را که برای کارگر در نظر گرفتهاند و کارگر و کارفرما بر آن توافق نمودند، رعایت ادامه...
در قانون کارسه نوع قرارداد کار برشمرده شده است که عبارتند از: قرارداد کار مدت موقت، قرارداد کار مدت غیرموقت و قرارداد کار برای انجام کار معین. نوع اول مربوط به ادامه...
بر اساس قوانین- که مهمترین آنها قانون کار است- کارفرما در مقابل کارگر تکالیفی برعهده دارد. اکثر این تکالیف به منظور حمایت از کارگر و جلوگیری از سوءِ استفادههای ادامه...
به نام خداوند یگانه سلام و روز بخير خدمت دوستان و سروران بزرگوار. بسیار مفتخریم که ساعاتی را در کنار شما عزیزان سپری می کنیم امروز پانزدهم اسفند ماه یک هزار و ادامه...
معرفی کوتاه کتاب : فقیهان عقد مضاربه را با وجه نقد و فقط در صورتی صحیح می دانند که عملیاتی که توسط عامل انجام می شود عملیات تجاری باشد. این دو شرط در مواد ۳۶ و ۳۷ آیین ادامه...
سود مضاربه منفعتی است که در اثر فعالیت و کوشش تجاری حاصل میشود، اما ربا محصول کوشش و فعالیت نیست، همچنین ربا مقدار ثابت و معینی است که در قرض یا معامله تعیین ادامه...
تعریف سود مضاربه: سود مضاربه عبارت است از منفعتی که در اثر خرید اشیا و فروش آنها به قصد تجارت حاصل میشود. بنابراین تعریف سود مضاربه بایستی حتما ناشی از یک عمل تجارتی ادامه...
مضاربهی مطلق و مقید؛ مضاربهی مطلق، مضاربهای است که درآن تجارت خاصی شرط نشده باشد که در این صورت عامل هر قسم تجارتی را صلاح بداند میتواند انجام بدهد ولی در طرز ادامه...
ج. ارکان عقد مضاربه در مورد طرفین عقد مضاربه قابل ذکر است که مضاربه همچنانکه ممکن است بین یک مضارب و یک مالک منعقد شود، گاهی اوقات ممکن است بین یک مضارب و چند مالک ادامه...
ب. مقتضای عقد مضاربه مقتضای عقد به مقتضای ذات و مقتضای اطلاق تقسیم میشود. منظور از مقتضای عقد اثری است که از عقد ناشی میشود. مقتضای ذات عقد عبارت است از اثری که ادامه...
الف. ماهیت عقد مضاربه مضاربه عقد است نه ایقاع، به دلیل اینکه برای تشکیل مضاربه ارادهی دو شخص لازم است و با وجود یک اراده مضاربه منعقد نمیشود و عقد در اصطلاح فقهی ادامه...
اهلیت عبارت است از توانایی قانونی شخص برای دارا شدن یا اجرای حق. توانایی قانونی برای دارا شدن حق را «اهلیت تمتع» یا اهلیت دارا شدن حق یا «تملک» مینامند و توانایی ادامه...