تیم های کاری، انتخاب اعضاي گروه؛ هماهنگي يا گوناگوني؟ ( تناسب فرد – سازمان)
تناسب فرد – سازمان در سطح تحليل سازماني اعمال مي شود و تناسب ميان کارمند و فرهنگ سازماني را مورد توجه قرار مي دهد و با فرايند اجتماعي کردن سازماني سروکار دارد. تناسب
بیشتر
