چگونگی استخدام در گوگل، آمازون و فیسبوک ( ۲. برنامه‌‌ی مصاحبه گیج‌‌کننده و غیرقابل پیش‌‌بینی باشد)

چرا؟

تا افرادی را پیدا کنید که نیازی به دستورالعمل ندارند. مطمئن باشید که نه مصاحبه‌‌کننده‌‌ها و نه مصاحبه‌‌شونده‌‌ها، هیچ‌‌‌کدام نمی‌‌دانند چه اتفاقی قرار است بیفتد. با این کار به خوبی معلوم می‌‌شود که حتی وقتی هیچ‌‌کس نمی‌‌داند چه خبر است، چه کسی بهترین عملکرد را دارد.