با کارکنانتان ارتباط برقرار کنید تا آنها به راحتی بتوانند در زمانهایی که با مشکل مواجه میشوند به شما مراجعه کنند. اگر کارمندتان با مانعی پیشبینینشده مواجه شده است، شاید لازم باشد که هدف تعیین شده برای او را تغییر دهید. البته ابتدا از او بخواهید تا راهحلی ارائه دهد تا شما بتوانید راهنمایی و مشاورهی لازم را به او بدهید. اگر تلاشهای او برای حل مشکل با شکست مواجه شد، لازم است که بیشتر در آن مسئله دخالت کنید.
