امروزه افزایش توسعه ی جوامع، سبب استفاده ی بی رویه منابع طبیعی، تخریب محیط زیست، ایجاد
آلودگی های گوناگون و … شده، که این عامل خود تهدیدی برای توسعه ی پایدار این جوامع است. از این
رو، ضروری است تا سازمان ها به عنوان بزرگترین اعضای جوامع اثرات رفتارهای خود را بر محیط زیست
شناخته و در جهت کاهش اثرات منفی این رفتارها بر اکوسیستم های طبیعی اقداماتی را اتخاذ کند.
در این راستا مدیریت منابع انسانی سبز به عنوان ابزاری قوی که نقش عوامل انسانی را به عهده دارد. می
تواند به سازمان ها برای انجام مسئولیت های اجتماعی خویش در راستای حفظ محیط زیست کمک
شایانی نماید.
اکنون، زمانی است که کسبوکارهای گوناگون برای دستیابی به مزیتهای رقابتی چشمگیر نیازمند بهکارگیری راهبردهای محیط زیستی هستند.
