کار با خانواده نیز دارای مزایا و معایب خاص خود است (قسمت دوم)
دکتر شهداد شعبانی
معایب
کار با اعضای خانواده ممکن است گاهی اوقات به کشمکش منجر شود. از آنجا که شما همکاران‌تان را به خوبی می‌شناسید، اندیشیدن در مورد اینکه آنها چه می‌خواهند و یا چه احساسی دارند، آسان است. این وابستگی‌های عاطفی ممکن است منجر به مشکلاتی در محیط کار شود.
اعضای خانواده اغلب ترفیع می‌گیرند، حتی اگر برای سِمت جدید انتخاب ایده‌آلی نباشند. این امر می‌تواند منجر به مشکلات کاری و همین‌طور عصبانیت و آزردگی خاطر کارکنان غریبه‌ای شود که درخواست ارتقاء‌شان پذیرفته نشده است.
مسائل شخصی به راحتی به محیط کار انتقال می‌یابند و شاید مسائل کاری هم به محیط خانه کشیده شوند. این مسئله می‌تواند منجر به مشکلات خانوادگی شود و شرکت و سایر کارکنانش را تحت تأثیر قرار دهد.
از آنجا که اعضای خانواده غالبا دارای پیشینه و تربیت یکسانی هستند، خطر تفکر گروهی و مقاومت در برابر تغییر بسیار بالاست، به ویژه اگر یکی از اعضای بزرگتر خانواده مدیریت شرکت را بر عهده داشته باشد.
ممکن است پذیرش تصمیم‌های دشواری که روی یکی از اعضای خانواده تأثیر منفی می‌گذارند یا به او بازخوردی منفی در مورد عملکردش می‌دهند، برای دیگر اعضای خانواده سخت باشد.
