اگر برای کسب‌وکاری خانوادگی کار می‌کنید و در آن میان «غریبه» هستید و به آن خانواده تعلق ندارید، موقعیت‌تان می‌تواند چالش‌برانگیز باشد.
به عنوان مثال، به مدت تقریبا پنج سال در شرکتی خانوادگی بوده‌اید، اما هرگز هیچ‌گونه بررسی عملکردی نداشته‌اید. مطمئن نیستید که آیا کارتان در حال پیشرفت است و یا حتی رئیس‌تان در مورد تغییراتی که در شرکت داده‌اید، نظری دارد یا نه. خواستار مسئولیت بیشتری هستید، اما به نظر نمی‌رسد هیچ روند مناسبی برای بررسی‌ها و ترفیع‌ها وجود داشته باشد.
آیا باید فعالانه تقاضای بررسی داشته باشید یا از آنجا که شما عضوی «خارج از خانواده» هستید، این امر دخالت محسوب می‌شود؟
به عنوان کسی که از بیرون نگاه می‌کند، دانستنِ اینکه چه کاری باید انجام دهید، می‌تواند دشوار باشد. اما کار برای کسب‌وکارهای خانوادگی فراز و نشیب‌های خودش را دارد. درست مانند قضیه‌ی اعضای خانواده، در این مورد هم مزایا و معایبی وجود دارد:
مزایا
- همان‌طور که در بالا گفته شد، شرکت فامیلی می‌تواند از محیط آرام‌تری برخوردار باشد و این می‌تواند برای اعضای غیرفامیل هم خوشایند باشد. برخی از شرکت‌ها ممکن است با تمام کارکنان‌شان مانند اعضای خانواده رفتار کنند، که این امر می‌تواند محیط کارِ شخصی فوق‌العاده‌ای را فراهم سازد.
- در شرکت فامیلی، اخذ تصمیمات مهم می‌تواند آسان‌تر باشد. کسب‌وکارهای خانوادگی به جای عبور از لایه‌های متعدد بوروکراسی که در سازمان‌های بزرگتر متداول است، روال اداری کار را بسیار منعطف‌تر ساخته‌اند. اگر نیاز به تایید پروژه‌ای دارید، احتمالا سریع‌تر تصمیم‌گیری خواهد شد.
- وقتی خانواده‌ای شرکت را اداره می‌کند، معمولا تمایل به حفظ سودآوری و پایداری شرکت برای نسل‌های آتی بسیار زیاد است. اگر شما به دنبال شغلی مطمئن و امن هستید، این نوع از کسب‌وکار می‌تواند انتخاب خوبی باشد.
معایب
- در این شرکت‌ها، جدا افتادن از جمع ساده است، به ویژه اگر اعضای خانواده در خانه یا خارج از ساعات کاری به بحث درمورد کسب‌وکار یا برگزاری جلسات کاری بپردازند.
- ارتقاء ممکن است دشوار باشد، به خصوص اگر رقیب شما فردی از اعضای خانواده باشد. در اغلب موارد، وفاداری خانواده به احتمال زیاد تصمیم‌گیری را تحت تأثیر قرار می‌دهد.
- اگر در تلاش برای ایجاد تغییراتی باشید که به نظرتان شیوه‌ی فعالیت شرکت را بهبود می‌بخشند، ممکن است با مقاومت اعضای خانواده روبه‌رو شوید. شاید آنها اقدامات شما را مضّر تلقی کنند و تمام تلاش خود را برای حفظ سنت‌هایشان و ثابت نگه داشتن وضعیت انجام دهند.
دکتر شهداد شعبانی
دیدگاهتان را بنویسید