تعريف متداولي كه بسياري از انديشمندان مديريت در مورد اثربخشي انجام دادهاند عبارتست:«اثربخشي ميزان رسيدن به اهداف سازماني را گويند». سازمان ميتواند اهداف متعددي ادامه...
رسيدن به اهداف سازمان بستگي به توانايي كاركنان در انجام وظايف محوله و انطباق با محيط متغير دارد. اجراي آموزش و بهسازي نيروي انساني سبب ميشود تا افراد بتوانند ادامه...
«ميزان ستاده كاركنان در يك زمان مشخص را كارائي گويند.»در اين تعريف، كارايي يك شاخص در مورد چگونگي استفاده از منابع سازمان است. ستاده بيشتر نشان دهنده كارايي بيشتر ادامه...
مهمترين مواردي كه به عنوان مقاصد نسبتاً مشترك سازمانها و نظامهاي مختلف در خصوص آموزش ضمن خدمت قابل ذكر است به شرح زير ميباشد. هماهنگ و همسو نمودن كاركنان با سازمان: ادامه...
آموزش همواره به عنوان وسيلهاي مطمئن در جهت بهبود كيفيت عملكرد و حل مشكلات مديريت مدنظر قرار ميگيرد و فقدان آن نيز يكي از مسائل اساسي و حاد هر سازمان را تشكيل ميدهد ادامه...
بررسيها نشان داده است كه آموزش كاركنان منجر به حفظ تداوم و بقاي سازمان شده است. يك بررسي سه ساله در سنگاپور نشان داده است كه 17 درصد شركتهاي تجاري و صنعتي اين كشور ادامه...
استراتژي کارراهه شامل یکسري فعالیتهایی است که اجراي برنامـه هـاي کارراهـه را تقویـت میکند. مثالهایی از چنین فعالیتهایی شامل ارائه فرصتهاي کارراهـه، نظـارت، شبکه ادامه...
براساس تحقیقات اولیه در مورد اهداف کارراهه به نکاتی میتوان اشاره کرد کـه درهدفگذاري کارراهه مفید است: 1- شخص باید اهدافی را در مسیر شغلی خود تعیین کند که با ارزشهاي ادامه...
یادگیري به درك شخص از علاقه ها و توانمندیها، ارزشها، استعدادها و قابلیتهاي فـرد دلالـت میکند. یادگیري افراد را قادر میسازد که درك کنند چه کسانی هستند، داراي چه ادامه...
لایک گوتریج 2، مدیریت کارراهه را فرایندي توصیف میکند که از طریق آن افراد راهبردهـا واهداف مسیر شغلی خود را توسعه داده، اجرا و نظارت میکنند گرینهاوس و کالانان ادامه...
این مهارتها به صورت مکمل هم میباشند؛ خودآگاهی شامل اطلاعاتی در مـورد خـود فـرد واستفاده از مهارتهاي مرتبط با خود مدیریتی فرد است. دانـش محیطـی بر درك واضح وصحیح از ادامه...
سازمانها موظفند هزینه رشد آموزش فنی و رفتاري مورد نیاز افراد را در چنـین محیطی متحمل شوند. افراد نیز این مسأله را پذیرفته اند که در زمینه ضمانت مسیرهاي شغلی ثابت و ادامه...