اگر در محیط و شرایطی کار میکنید که در آن همدلی وجود ندارد، پیشنهاد میکنم که داوطلبشدن در کمک به دیگران را شروع کنید. کمک به دیگران راه بسیار خوبی برای جلوگیری از تنفر از کار است؛ زیرا موجب میشود که روی نیازهای دیگران تمرکز کنیم. اگر برای مشارکت در طرحها و ابتکارهایی که در سازمان اجرا میشود داوطلب شویم، میتوانیم با همکارانمان ارتباط خوبی برقرار کنیم. این روابط میتواند بُعد دیگری را به زندگی کاریمان بیفزاید و کاری کند که از کار کردن لذت ببریم.
اگر در شرکت و محلکار ما فرصتی برای انجام کارهای داوطلبانه وجود ندارد، میتوانیم چنین فرصتی را خودمان ایجاد کنیم. به این ترتیب، علاوه بر اینکه در پروژهای که نسبت به آن شور و علاقهٔ بالایی داریم پیشگام میشویم، فرصت بسیار خوبی به دست میآوریم که تواناییهای رهبری خود را به مدیرانمان نشان دهیم.
وقتی با بهرهگیری از این فرصتها روابط جدیدی ایجاد میکنیم، میتوانیم موقعیتهای تازهای را نیز در درون سازمان به دست بیاوریم.
دیدگاهتان را بنویسید