به نیروهای انسانی کمک کنید تا احساس کنند بخشی از یک تصویر بزرگ‌تر هستند. مطمئن شوید همه‌ی نیروها از مأموریت، چشم‌انداز و برنامه‌های راهبردی شرکت آگاهند. اگر می‌خواهید در زمینه‌ی توانمندسازی منابع انسانی یک قدم فراتر بروید، آنها را در جریان برنامه‌های عملیاتی نیز بگذارید و نظرشان را درباره‌ی کلیت برنامه بپرسید. در این صورت، آنها خود را صاحب برنامه خواهند دانست و با تعهد و شایستگی‌شان شما را تحت تأثیر قرار خواهند داد.
