نویسندگان: تام درمن و آدریان ویلکینسون
مترجمان: میرعلی سیدنقوی و امیر ختایی
این کتاب در ابتدا برای دانشجویان بازرگانی و مدیریت نوشته شده است، که مدیریت منابع انسانی را مطالعه می کنند. هددف کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته تام ردمن انتقال بینش انتقادی و واقعگرا است. هر فصل یک بررسی انتقادی از موشوع ارائه می کند و موارد نظری و تجربی را با یکدیگر در می آمیزد. تأکید روی تحلیل است همینطور، مباحث نوین و در حال رشد در حوزه های مختلف نیز در هر فصل جای گرفته اند.
کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته تام ردمن برای دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (MBA) و دانشجویان کارشناسی مناسب است. و نیز مسانی که این روزها ممکن است در کنار تحصیل رشته های مهندسی، علوم انسانی و علوم اجتماعی و …، مطالعات بازرگانی داشته باشند.
کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته تام ردمن به دو بخش تقسیم می شود: بخش اول، یعنی “اصول (مبانی) مدیریت منابع انسانی” عناصر اصلی برنامه های منابع انسانی را بررسی می کند. در این بخش فصل هایی درباره انتخاب و استخدام، ارزیابی عملکرد، آموزش کارکنان، پاداش، روابط صنعتی و مدیران صف وجود دارد. بخش دوم کتاب یعنی «موضوعات و مسایل روز» برخی حوزه های کلیدی را در مدیریت منابع انسانی مورد ملاحظه قرار می دهد که اهمیت آن ها هر روز بیشتر می شود. در اینجا فصل هایی دربارۀ کارراهه ها، کوچک سازی سازمان، مشارکت کارکنان، اخلاقیات و مدیریت تنوع فرهنگی وجود دارد.
منبع : https://asiabook.org
دکتر شهداد شعبانی
دیدگاهتان را بنویسید