پاورپوینت و خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی؛ پیوند استراتژی عمل،نوشته گرگ ال، استوارت.کنت جی، بروان،ترجمه سید محمد اعرابی دکتر، مرجان فیاضی این فایل، پاورپوینت و خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی پیوند استراتژی عمل،نوشته گرگ ال، استوارت.کنت جی، بروان،ترجمه سید محمد اعرابی دکتر، مرجان فیاضی است که ۹ فصل اول این کتاب را از ۱۴ فصل کتاب در حجم ۳۵۰ اسلاید به بیان زیر خلاصه کرده است. فصل اول:خلق ارزش و مزیت رقابتی توسط منابع انسانی فصل دوم:پیش به سوی مدیریت استراتژیک منابع انسانی فصل سوم:تضمین فرصت های برابر برای اشتغال و ایمنی فصل چهارم:طراحی شغل فصل پنجم: یافتن کارکنان با استعداد فصل ششم:گزینش و انتخاب کارکنان مناسب فصل هفتم: مدیریت حفظ و خاتمه خدمت کارکنان
فصل هشتم:ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد فصل نهم:آموزش و بهبود عملکرد ناگفنه نماند که كتاب مدیریت منابع انسانی پیوند استراتژی و عمل در چهار بخش (شامل چهارده فصل) بصورتی سازماندهی شده است که توانمندی بکارگیری کارا و موثر ابزارهای منابع انسانی را از طریق پیوند استراتژی و عمل بخوبی فراهم آورد. بخش اول با عنوان «انسان به مثابه یک منبع استراتژیک» دارای سه فصل (۱- خلق ارزش و مزیت رقابتی توسط منابع انسانی، ۲-پیش به سوی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و ۳- تضمین فرصت های برابر برای اشتغال و ایمنی)، بخش دوم تحت عنوان «تامین و حفظ کارکنان موثر» دارای چهار فصل (۴-طراحی شغل، ۵- یافتن کارکنان با استعداد، ۶-گزینش و انتخاب کارکنان مناسب و ۷- مدیریت حفظ و خاتمه خدمت کارکنان)، بخش سوم با عنوان «بهبود عملکرد کارکنان» دارای سه فصل (۸-ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد، ۹-آموزش و بهبود عملکرد و ۱۰-توسعه و بالندگی کارکنان) و در بخش آخر یا چهارم با عنوان «انگیزش و مدیریت کارکنان» دارای ۴ فصل (۱۱-ایجاد انگیزه بوسیله برنامه پاداش، ۱۲-طراحی بسته های مزایا و پاداش،۱۳-روابط موثر با کارکنان، ۱۴-هماهنگی استراتژی با عمل) است.
منبع :
https://www.yavaranfile.ir/
دکتر شهداد شعبانی
دیدگاهتان را بنویسید